gajumaruhouse01@gmail.com

その悩み、ひとりで抱えなくて大丈夫です

このような悩みを抱えていませんか?

  • 開業してみたものの、思うように集客ができない
  • 気づけば赤字が続き、スタッフの給料や自分の生活にも不安がよぎる
  • 採用できても人が定着しない。教育もマネジメントも追いつかず、現場はバタバタ…
  • 気づけば孤独とプレッシャーのなかで、「もう限界かもしれない」

でも、それはあなたのせいではありません。

あなたは「看護のプロ」ではあっても、「訪問看護の経営」を学ぶ機会なんて、これまでなかったはずです。そして、経営というのは、やってみて初めて見えてくるものばかりです。

私自身、病棟から訪問看護に転身し、管理者になったときは、右も左もわからず、職員の顔色と数字を見ながら必死に走っていました。その日その日を乗り切ることで精一杯。正直、逃げ出したい日もありました。

でも諦めずに、現場に立ち続け、失敗も学びに変えながら試行錯誤を重ねてきた結果、赤字だったステーションをわずか2ヶ月で月商80万円に回復。自ら開業した1店舗目も、開業2ヶ月で黒字化できました。

そして今、同じような悩みを抱える仲間たちの力になりたいという思いから、訪問看護の現場と経営、両方を理解したサポート体制をつくりました。

その後、本格的にコンサルティングとフランチャイズモデルを立ち上げ、これまで支援してきたすべてのクライアントが、確実に黒字化を実現しています。

Kokonoe訪問看護ステーションでは、開業準備から赤字脱却、スタッフ育成、マネジメント、仕組みづくりまで、あなたが抱える不安を、一つひとつ一緒に解決していきます。

私たちが大切にしているのは、机上の理論ではなく、現場と実践です。同じ苦しみを知っているからこそできる、本当の支援があります。

あなたが、安心して訪問看護を「続けていける未来」を一緒に築きましょう。

5つの特徴

01 訪問看護事業の知見をマニュアル化

訪問看護の現場で実際に運営・管理・人材育成をしてきた8年間のノウハウをもとに、看護師・管理者・事務職員それぞれの立場に合わせた実務マニュアルを提供します。

  • 訪問時の対応マナー
  • 看護展開の流れ
  • スタッフ間の連携方法
  • 管理者としての判断基準
  • 事務手続きのルール

まで網羅されており、現場で迷わない環境を実現します。

02 定期的な個別コンサルティング

マニュアルを導入するだけでは終わりません。

実際に起きたエラーや想定外のトラブルにも、定期的な個別ミーティングで丁寧に対応し、現場と一緒に解決していきます。

こうした積み重ねによって、事業所全体が安定し、無理のない健全な経営が続けられる環境をつくります。

03 月2回のFCオーナー研修会を開催

毎月2回、Zoomを活用したオンライン研修をFCオーナー向けに実施。

  • 訪問看護の報酬改定・制度変更への対応方法
  • スタッフ育成・評価制度の構築
  • 離職防止策・管理者教育

の進め方など、

現場で即使えるテーマに特化しています。

04 赤字経営からFC加盟→全店黒字化の実績100%

赤字経営からFCに加盟した全ステーションは、黒字転換に成功しており、黒字化達成率は100%を記録しています。

加盟後は最短1ヶ月、平均で3ヶ月以内に収支が好転するケースが多く、安定経営へと移行できる支援体制を整えています。

実際の収益推移や事例についても、オーナー様の声として公開しております。

05 事業所名はそのまま利用できます

加盟にあたって、今お使いの事業所名を変える必要はありません。

これまで築き上げてきた地域との信頼関係や、あなたの事業所のブランドをそのまま大切に活かしていただけます。

そのうえで、Kokonoe訪問看護ステーションならではのノウハウやマネジメント体制をプラスすることで、現場に無理なく馴染みながら、運営の立て直しや強化がしっかりと進められる仕組みをご提供します。

5つの特徴

01 訪問看護事業の知見をマニュアル化

訪問看護の現場で実際に運営・管理・人材育成をしてきた8年間のノウハウをもとに、看護師・管理者・事務職員それぞれの立場に合わせた実務マニュアルを提供します。

  • 訪問時の対応マナー
  • 看護展開の流れ
  • スタッフ間の連携方法
  • 管理者としての判断基準
  • 事務手続きのルール

まで網羅されており、現場で迷わない環境を実現します。

02 定期的な個別コンサルティング

マニュアルを導入するだけでは終わりません。

実際に起きたエラーや想定外のトラブルにも、定期的な個別ミーティングで丁寧に対応し、現場と一緒に解決していきます。

こうした積み重ねによって、事業所全体が安定し、無理のない健全な経営が続けられる環境をつくります。

03 月2回のFCオーナー研修会を開催

毎月2回、Zoomを活用したオンライン研修をFCオーナー向けに実施。

  • 訪問看護の報酬改定・制度変更への対応方法
  • スタッフ育成・評価制度の構築
  • 離職防止策・管理者教育

の進め方など、

現場で即使えるテーマに特化しています。

04 赤字経営からFC加盟→全店黒字化の実績100%

赤字経営からFCに加盟した全ステーションは、黒字転換に成功しており、黒字化達成率は100%を記録しています。

加盟後は最短1ヶ月、平均で3ヶ月以内に収支が好転するケースが多く、安定経営へと移行できる支援体制を整えています。

実際の収益推移や事例についても、オーナー様の声として公開しております。

05 事業所名はそのまま利用できます

加盟にあたって、今お使いの事業所名を変える必要はありません。

これまで築き上げてきた地域との信頼関係や、あなたの事業所のブランドをそのまま大切に活かしていただけます。

そのうえで、Kokonoe訪問看護ステーションならではのノウハウやマネジメント体制をプラスすることで、現場に無理なく馴染みながら、運営の立て直しや強化がしっかりと進められる仕組みをご提供します。

FCオーナーの声

支援までの流れ

LINEで相談
オンラインで無料個別相談
サービスプランのご提案
サービス開始・初期サポート

継続フォロー・成長支援

初めての方でも安心して始められるよう、相談から導入、そして継続的なサポートまで、しっかり寄り添う体制を整えています。

LINEから気軽にスタートし、あなたに最適なプランをご提案。

サービス開始後も、現場と経営の両面でしっかりフォローし、長く安心して運営いただけるようサポートしていきます。

よくある質問と回答

Q
Q. 初回の相談は無料ですか?

A.はい、初回のご相談は無料でお受けしています。まずは現状のお悩みや状況をしっかり伺い、どんなサポートが必要かを一緒に整理するところから始めましょう。無理な勧誘などは一切ありませんので、気軽にご相談ください。

Q
Q.個別相談をぜひお願いします。お打合せまでに準備しておくとよいことを教えてください

A.ありがとうございます!お打合せ前に「今の課題や悩み」を整理しておいていただくとスムーズです。可能であれば、売上や訪問件数、スタッフ状況なども簡単にまとめておくと、より具体的なお話ができます。もちろん、ゼロからでも大丈夫ですよ。

Q
Q.赤字経営のステーションでも、黒字化できるノウハウはありますか?

A.はい、大丈夫です。実際に私自身も開業時は苦労しましたが、現場と経営の両方からアプローチし、短期間で黒字化を実現しました。赤字からの脱却は再現可能なので、しっかりサポートさせていただきます。

Q
Q.FC加盟後、どのくらいの期間で黒字化が見込めますか?

A.事業規模や地域によりますが、早い方は2〜3ヶ月で黒字化されています。私たちのサポートでは、再現性の高い仕組みを導入し、売上が立ちやすい環境を整えていますのでご安心ください。

Q
Q.既存スタッフとの関係や組織マネジメントに不安がありますが、サポートしてもらえますか?

A.はい、もちろんです。人間関係やマネジメントの悩みはどのステーションでもよくあることです。私自身も経験してきたので、現場での声掛けから仕組みづくりまで具体的にサポートさせていただきます。

Q
Q.既存のステーション名を変更する必要はありますか?

A.いいえ、変更する必要はありません。FC加盟後も現在のステーション名のまま運営できます。制服や車両などもそのままで大丈夫なので、今の雰囲気を大切にしながら始められますよ。

Q
Q.コンサルティングはどのような頻度・方法で行われますか?

A.基本は月1〜2回のオンライン面談を中心に進めています。必要に応じてチャットや電話でも随時サポート可能です。現場の状況に合わせて柔軟に対応しますので、ご安心ください。

Q
Q.契約後のサポートはどこまでしてもらえますか?定期的に相談できますか?

A.はい、契約後もずっと伴走サポートします。月1〜2回の面談に加え、日々の困りごとはチャットや電話でいつでも相談可能です。現場の変化や悩みに応じて柔軟に対応いたします。

Q
Q.オンラインサロンとコンサルティングの違いは何ですか?どちらを選べば良いでしょうか?

A.オンラインサロンは学びと交流が中心で、仲間と一緒に情報共有しながら成長できます。コンサルティングは個別対応で、経営や現場の課題を深く一緒に解決していくサポートです。目的や状況に応じて最適な方法をご提案しますので、まずはご相談ください。

Q
Q.訪問看護の経験が浅いのですが、FCやコンサルティングを受けても運営できますか?

A.はい、大丈夫です。未経験からスタートした方やブランクがある方も多く在籍しています。現場の動き方から制度まで、私たちがしっかりサポートしますので、安心して始められますよ。

Q
Q.加盟やコンサルティングを受けた場合、現場の訪問看護師向けの教育体制も整っていますか?

A.はい、しっかり整えています。訪問看護の基本から制度・記録の書き方まで、マニュアルや研修で丁寧にサポートします。同行訪問や相談体制も充実しているので、現場スタッフも安心して成長できますよ。

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